徐志斌：恐怖CEO、诡异CEO与内斗的CEO

现在，请瞪大你的眼睛仔细看。说不定你的CEO就是一个危险份子。

这话来源于一个著名的CEO。一天晚上，这位老哥突然向我打听另一家号称是著名校园SNS网站的情况。那家公司我并不熟悉，只是在一开始的接触中，感觉对方是纯粹的不靠谱，于是没了联系，被他一问当然是三不知。

这位名CEO只好自己上网去“人肉”去了。还别说，这一人肉还真发现了问题，那位被查的CEO简直劣迹斑斑。学历是假的：号称是哈佛的年轻高材生，结果同在哈佛的华人回来说根本没那号“青年才俊”。人品有问题：没事就调戏秘书小MM，身边换了一个又一个。业务不知道：反正吹的很响，但是圈内人几乎没人觉得那家公司做的还可以。

还好，幸亏查了下，不然就有事故发生了。

这一说着，就提到了另一位曾在号称是“王者归来”的网站主事的CEO。他的简历写的极其漂亮，曾在微软工作，曾运作过一家海外互联网上市公司，曾开发过什么牛叉的电子商务系统，然后被VC一眼相中，几乎想都没想就请来运作那家颓废中的“王者”，结果当然是竹篮打水，本来或许还能有希望，这下彻底没希望了。这位老板当然也跑路了。

有意思的是，这位名CEO和我提起这事时，也提到另一位现在的教育类网站的CEO简历，居然和这位跑路的“王者”一样，也号称在微软做过类似的工作，10年前就做过一家牛叉的电子商务网站，并也运作过一家没人知道的海外互联网上市公司。前者他准确地知道，在微软做过的那份工作几乎就类似于帮忙打杂之类，后者则在他作为最老的网民之一的经历中，都未曾想起10年前还有一家和新浪、搜狐、腾讯这样的互联网公司一道成长起来的凶猛网站，然后诡异的是到现在才为人知，而且还拿到了超过千万美金的风投！

这个周末还有位某“快公司”老兄跑路的新闻。这位老兄的神奇之处在于，CCTV曾经想请他和亚马逊的索贝斯对话，这么好的机会，几乎是公司CEO都会拼命上，但诡异的故事就来了，CCTV也找不到、电话不到这位老哥。这个故事版本在另一家著名媒体的记者上重演了一次，他也找不到这家公司的地址在哪，周折间终于见面后，这位老兄只愿意谈他的豪车游艇，不关心公司。而直到现在，这家公司都没多少人知道在哪办公，除了他的员工。

记得有次和一位风险投资的老板聊天，我问了几个公司的商业模式及未来的走势问题，印象中最深的一句话是，创办这家公司的老板过去是什么样，现在的公司也会是什么样。不大可能会有变化。“快公司”这位老兄正好证明了这个观点，比如，过去的报道显示，他过去就做过一个类似的公司，结局也是如此收场。不过，新的消息是他让人否认跑路的新闻。问题是，这个消息还要让他人替你告诉别人你很“生气”？

这些还不是最恐怖的版本。那天终于开眼了，我听到了一个最真实的老板间的内斗故事，发生在一家著名的公司，内斗发生在最有实权的三个大头之间。故事梗概大约是这样的：三高管不和，其中大头和老三的矛盾最狠，都已经公开化。公司内部两个上升势头最旺的年轻俊才分别由老二和老三提拔，这样下去，公司迟早是老二和老三的。不过别急，该老大行动了。不动则已，一动致命。

老大先想办法先干掉了老二提拔的俊才，说他贪污。然后又找准机会，将老二摁在了情人的床上，没了臂膀又被抓奸在床，老二马上没了威风，一切都唯老大是从了。

但对老三再这么干就没办法了。老三人谨慎，财务上找不到漏洞，看着被派在身边监视自己的员工也无所谓，一切都由他折腾。老大于是先在外界造印象，让大家都以为老三提拔的俊才其实是他培养的，当然，他也确实给了不少新的机会。一段时间后，再度强硬下手，直接让矛盾公开化、白热化，并以此为词，解聘老三。