当前位置:首页 >> 互联网 >> 2008年6月25日
数字英才网商业计划书网络招聘 网站综合排名第四
原作者:草根帮主 | 积分值:123617分
简述:
1、数字英才网(01hr.com)目前在招聘网站中排名第四,去年同期在18名左右(详见艾瑞数据和其他第三方报告);
2、网站的核心模式是:免费发布招聘信息,按照效果付费(目前有70万余家企业与100万份简历);
3、2007年中国网络招聘市场规模为9.7亿,每年以28%左右的速度在快速增长;
4、团队组合方式:总经理以销售见长,副总经理在互联网从业十年有站长经历,技术总监是设计易趣架构的主要成员;
这是一个土鳖团队的非动人故事,我们用很低的成本,做到了网络招聘行业综合排名第四;
附件是ppt介绍(如有意向,请联系我们
):
内容目录:
1、网络招聘市场分析
2、网络招聘中的一些突出问题
3、解决问题的办法
4、数字英才网与中华英才网的数据对比
5、竞争对手分析:中华英才网的情况
6、竞争对手分析:功能特点的不同
7、竞争对手分析:三大招聘网站的难处
8、数字英才网的定位
9、数字英才网的业务流程
10、08年1月至5月招聘收入增长情况分析
11、08年1月至5月人均销售额增长情况分析
12、数字英才网过去四年的收入情况
13、融资后的一些预期
14、融资金额及用处
15、投资方退出方式
16、团队介绍
17、团队目标
联系人:张忠国
手机 13810386901
电邮 wantofly@163.com
MSN chinaz2000@hotmail.com
QQ 6162575 (加时请注明数字英才网融资)
网址 http://www.01hr.com
[ 关键词:数字英才网 商业计划书 网络招聘 1、数字英才网(01hr.com)目前在招聘网站中排名第四,去年同期在18名左右(详见艾瑞数据和其他第三方报告);
2、网站的核心模式是:免费发布招聘信息,按照效果付费(目前有70万余家企业与100万份简历);
3、2007年中国网络招聘市场规模为9.7亿,每年以28%左右的速度在快速增长;
4、团队组合方式:总经理以销售见长,副总经理在互联网从业十年有站长经历,技术总监是设计易趣架构的主要成员;
这是一个土鳖团队的非动人故事,我们用很低的成本,做到了网络招聘行业综合排名第四;
附件是ppt介绍(如有意向,请联系我们
内容目录:
1、网络招聘市场分析
2、网络招聘中的一些突出问题
3、解决问题的办法
4、数字英才网与中华英才网的数据对比
5、竞争对手分析:中华英才网的情况
6、竞争对手分析:功能特点的不同
7、竞争对手分析:三大招聘网站的难处
8、数字英才网的定位
9、数字英才网的业务流程
10、08年1月至5月招聘收入增长情况分析
11、08年1月至5月人均销售额增长情况分析
12、数字英才网过去四年的收入情况
13、融资后的一些预期
14、融资金额及用处
15、投资方退出方式
16、团队介绍
17、团队目标
联系人:张忠国
手机 13810386901
电邮 wantofly@163.com
MSN chinaz2000@hotmail.com
QQ 6162575 (加时请注明数字英才网融资)
网址 http://www.01hr.com



关注中 ares
这样融资?你想要钱的时候是很难来钱的,这样看来你的盈利性不太好啊。另一方面你比较被动。
附件呢?
没有看到附件哦
依然关注中 ares
晕倒,招聘网站上还放Adsense赚钱,真是没前途
数字英才网超烂,把公司在别的网站发的招聘启事粘贴过去,给用人单位的账户里先充点钱,诱导消费,自动匹配的功能也超级烂,用人单位和应聘者对同一个词的理解一致么?谁不把自己宣传的舌灿兰花?整个盈利方式没搞清楚就在这里嗷嗷要钱了,脸皮不是很薄哈
1:按照效果付费?有那一个行业是按照这个做法成功了的??
2:可怜的ALEX排名,骗骗门外汉可以,问问求职者,有几个人上所谓的数字英才网??
3:别动不动就拿3大网站和你比较说事,变相提高自己,人家是这么多年的数据积累和运营,有实际效果没用效果付费,你这没几个数据就敢用所谓的效果付费,哈哈,难以理解
4:按照你的数据,年收入这么高的行业,你的说法自己排名第四,居然要通过这种方式融资,可笑可笑:)
问题在于和前三差距过大而和后面的人差距很小.....
哈哈,搞笑的很!
数字英才网是新出来的站吗?怎么没听说过
11楼的,你打击笑笑一套昂,更是杀人于无形
垃圾网站,未经别人同意转载个人信息,并且在用户不知情的情况下自主投递简历。垃圾的可以了!!!!不要脸的